No post anterior, falamos sobre a diferença entre trainee e estagiário. Lembram-se?
Hoje, iremos falar sobre as denominações Júnior, Pleno e Sênior. Você sabe o que são?
Geralmente, as empresas privadas fazem uma classificação dos profissionais de acordo com o tempo de experiência que cada um acumula.
Quando um arquiteto entra em uma empresa privada após passar pela função de trainee, a sua primeira colocação na carreira será a de arquiteto Júnior. Os profissionais assim denominados são aqueles com até 5 anos de formado e as funções que irão exercer se restringem a procedimentos simples que não exigem conhecimentos profundos da área.
Após esse período como Júnior, o profissional passará a ser chamado de Pleno. Para se enquadrar nessa categoria, ele precisa ter uma pós-graduação e até 9 anos de formado. Esse profissional desempenhará atividades mais específicas que exigem conhecimento mais aprofundado e sempre será acompanhado por um superior.
Finalmente, após esse longo período de experiência, o arquiteto poderá ser considerado Sênior.
Nessa função, o profissional toma decisões, tem autonomia baseado nos conhecimentos adquiridos ao longo da sua vida e pode gerenciar pessoas e projetos.
E aí? Você está preparado para essa caminhada?
Vamos começar pela graduação?!
